OHSAS 18000. Por la empresa y por el trabajador.

OHSAS 18000

OHSAS 18001, la norma más conocida de la familia OHSAS 18000, (Occupational Health and Safety Assessment Series), hace referencia a una serie de especificaciones relativas a la salud y seguridad en el trabajo.

Puede ser implantada en cualquier tipo de entidad ya que la seguridad y la salud son elementos fundamentales en todo puesto de trabajo.

La familia de normas OHSAS 18000 está formada por una serie de estándares voluntarios, reconocidos internacionalmente, relacionados con la gestión de la seguridad y salud de los trabajadores. Esta serie tiene su origen en las normas 8800 de la British Standard.

Por su parte, OHSAS 18001 define los requisitos para la implantación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo. Dicho Sistema de Gestión está orientado a identificar riesgos y establecer las medidas de control necesarias para prevenir que tengan lugar accidentes.

Se dirige tanto a clientes externos como son la comunidad, las familias u otras empresas, y a clientes internos como los trabajadores expuestos, supervisores y jefes, las instalaciones o el propio desarrollo de la salud laboral.

Esta norma garantiza la implantación efectiva de un Sistema de Salud y Seguridad Laboral, lo cual aporta multitud de ventajas a la empresa entre ellas la de despuntar entre otras empresas y ser de confianza para posibles accionistas. Además esta acreditación puede ser valorada por los trabajadores ya que trabajar en un ambiente seguro les motiva y convierte en más eficientes y productivos, por no hablar del ahorro en costes por accidentes.

En una organización pueden existir ciertas debilidades en el ámbito de la gestión preventiva que serían resueltas también mediante la implementación de un Sistema de Gestión de la SSO con OHSAS-18001, tales debilidades son:

• Dificultad a la hora de coordinar actividades con empresas externas.
• Escaso control sobre las actividades que ejecutan los responsables de Seguridad.
• Falta de conocimiento de la normativa de aplicación.
• Escasa integración en el conjunto de la organización.
• Bajo análisis o seguimiento de los accidentes de trabajo.
• Objetivos dispersos y poco definidos en la planificación preventiva, y algunas veces, inexistentes.

Tanto empresa como trabajador se van a ver beneficiados con la implantación de OHSAS18001, mientras que la empresa mejora su reputación y disminuye costes invertidos en accidentes, el trabajador adquiere más confianza en su puesto de trabajo, se siente más seguro y aumenta su rendimiento.

Otras ventajas o beneficios que reciben ambos gracias al Sistema de Seguridad y Salud Laboral de OHSAS 18001 son:

• Disminución significativa del número de accidentes ocurridos en una organización.
• Reducción considerable del tiempo de inactividad y, por tanto de los costes que esto lleva asociado.
• Manifestar la conformidad legal y normativa en materia de SST de la organización.
• Expresar ante las partes interesadas el compromiso adquirido con los trabajadores en la protección de su seguridad y salud.
• Presentar un enfoque innovador y progresista respecto a la competencia.
• Expandirse hacia mercados internacionales, accediendo a nuevos clientes y socios comerciales.
• Disminución de los costes de los seguros de responsabilidad civil.

En definitiva la implantación de la Normativa OHSAS puede llegar a ser muy beneficiosa para la organización aunque puede resultar una tarea algo tediosa si se realiza sin ayuda de alguna herramienta. ISOTools, a través de su software, permite la automatización de la implantación y el seguimiento de normativas como la OHSAS 18000.

ISOTools le ofrece una asistencia contante simplificando y agilizándole el proceso para lograr la implantación y mantenimiento de la Normas OHSAS.

Sistema de Gestión de Riesgos y Seguridad

Para tener más información sobre los Sistemas de Gestión de Riesgos y Seguridad, como el que propone OHSAS18001 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, visite: https://test.isotools.org/normas/riesgos-y-seguridad/